Ищем маркетолога B2B
в научный стартап
Мы ищем амбициозного, энергичного и структурного специалиста. Вы будете заниматься маркетингом и PR инновационного экологического топлива на основе мазута. Работа на выбор в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге
МОСКВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ТОП-АЛЬЯНС ― это
Data-Driven компания
Используем в своей работе подход Data-Driven-Decision ― все наши управленческие решения основываются на цифровых данных. Применяем ведущие российские и зарубежные практики в связке
с лучшими IT-решениям.
с лучшими IT-решениям.
Непрерывное развитие
Ставим амбициозные цели и достигаем их, благодаря нашим профессиональным кадрам. Наши сотрудники развиваются вместе
с компанией, решая нетривиальные производственные
и бизнес-задачи.
с компанией, решая нетривиальные производственные
и бизнес-задачи.
Справедливое вознаграждение
По достоинству оцениваем вклад каждого сотрудника в общий результат компании и предлагаем справедливую систему вознаграждения, комфортные условия и гибридный график работы.
Помогаем осваивать Арктику вместе с нашими партнерами и другими компаниями
ТОП-АЛЬЯНС ― резидент Арктической зоны
По разработке инновационного экологического топлива
Партнер резидента Skolkovo
Мы в цифрах
1,5 млрд ₽
выручка в год
5 офисов
в 2-х странах
450+
компаний-партнеров
300+
сотрудников
Чем мы занимаемся
Оптовая продажа ГСМ
Реализуем топливо ГОСТ оптом с 3-х собственных нефтебаз самовывозом или с доставкой на месторождения ЯНАО
Розничная продажа ГСМ
Продаем топливо ГОСТ в розницу с контейнерных заправок (БТЗП) в ЯНАО и Республике Крым
Сервисные услуги для нефтегазовой отрасли
Предлагаем в аренду более 500 единиц спецтехники и оборудования для КРС и буровых бригад в ЯНАО
Разработка инновационного экологического топлива
Совместно с нашими партнерами разрабатываем виды топлива с низким углеродным следом на основе мазута и дизеля
Повышение производительности труда в нефтегазе и строительстве
Внедряем организационную технологию повышения производительности труда, которая увеличивает прибыль в 20 раз
Разработка и внедрение IT-решений в нефтегазе
Интеллектуальная система антиворовства топлива, Мобильный заправщик «Бустер», Агрегатор по аренде спецтехники GO-RENT
Ваши ключевые задачи
Лидогенерация для сложных B2B-продуктов
Построение маркетинговой аналитики
Маркетинговая поддержка позиционирования
Поддержка стратегического позиционирования инновационного продукта (экологичное топливо)
Маркетинговая поддержка
позиционирования
позиционирования
С помощью любых маркетинговых инструментов привлечения клиентов
Лидогенерация в B2B для продуктов компании
Реализация PR-стратегии с помощью PR-агентства или самостоятельно
PR: повышение узнаваемости компании и ее продуктов
Чем еще предстоит заниматься
Подготовка маркетинговых материалов поддержки B2B-продаж
Аналитическая работа: анализ рынка, сегментирование, анализ конкурентов, каналов продвижения и проч.
Формирование пула подрядчиков на аутсорсинге, организация и контроль их работы
Участие в разработке общей стратегии, стратегий продвижения нового продукта
Что мы ожидаем от Вас
01
Опыт в маркетинге стартап-проектов B2B
Вы можете продемонстрировать успешные кейсы по лидогенерации в B2B
02
Вы одержимы цифрами: считаете и анализируете
Вы знаете все маркетинговые метрики, умеете их считать и проводить анализ
03
Навыки управления подрядчиками
Вы понимаете, как много от них зависит, умеете их подбирать и выстраивать с ними работу
Маркетолог B2B в научный стартап ТОП-АЛЬЯНС
Отправьте резюме на вакансию «Маркетолог B2B в научный стартап» и оно автоматически попадет к одному из специалистов HR - отдела
Что вы получите
Опыт работы в многопрофильной компании холдингового типа
Возможность работать в одном из офисов на выбор: в Москве или Санкт-Петербурге
Программы обучения от топовых российских маркетинговых агентств для Вашего карьерного и личностного роста в компании
Оформление по Трудовому Кодексу РФ. Полностью «белая» зарплата. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Прозрачная система вознаграждения
Мы мотивируем Вас на результат. Вы знаете сколько зарабатываете и за что именно получаете вознаграждение.
Сумма вознаграждения = FIX + FLEX + KPI
Это минимум, который вы получаете, не зависит ни от чего
Фиксированная часть
Это оплата за реальные действия, такие как, разработка, внедрение, запуск, настройка
Переменная часть
Это выплата за выполнение планов или достижение цифровых показателей в заказах и количестве заявок.
KPIs
FIX
FLEX
KPI
Как начать работать с нами
01
Отправьте резюме
на сайте
на сайте
Вы можете это сделать, заполнив соответствующую форму.
02
Заполните
онлайн-анкету
онлайн-анкету
Предложим анкету для оценки уровня знаний и навыков.
03
Приходите к нам
на интервью
на интервью
Пригласим Вас в офис
или же проведем интервью онлайн.
или же проведем интервью онлайн.
04
Поздравляем,
Вы приняты!
Вы приняты!
После успешного интервью Вас принимают в ТОП-АЛЬЯНС.
Почему выбирают ТОП-АЛЬЯНС
— Система вознаграждения
У нас не получают зарплату, а зарабатывают. Зарабатывать у нас можно много, выполнив поставленные задачи и достигнув целевых KPI.
— Гибридный график
Предлагаем максимально комфортные условия для работы: в офисе, удаленно, в офисе и удаленно.
— Ориентация на результат
У нас спрашивают только за результат по системе управления OKR. А цели у нас масштабные.
— Обучение
У нас учатся в процессе работы. Есть 2 формы обучения: с наставником по системе «делай как я» или внешнее обучение на лучших образовательных программах.
— Доступ к базе знаний
Наши сотрудники получают доступ к большой базе практических знаний о современной экономике, теории выигрыша, нестандартному решению задач, управлению по ТОС и современным продажам.
— Карьерный рост
Для амбициозных специалистов и руководителей, готовых брать на себя ответственность, мы предлагаем возможности для быстрого карьерного роста.
Рабочая атмосфера
Присоединяйтесь к дружному коллективу ТОП-АЛЬЯНС. Постройте свою карьеру, реализовав потенциал
в атмосфере взаимной поддержки.
в атмосфере взаимной поддержки.
Присоединяйтесь к нам. Отправьте резюме на почту rabota@topalliance.ru
Обращение директора
Дорогие друзья! Я глубоко убежден, что люди — самый ценный актив и мы растем за счет развития наших сотрудников. Мы заслужили признание и уважение у своих клиентов благодаря профессиональной и слаженной работе коллектива, умению находить нестандартные решения самых сложных задач.
Дорогие друзья! Я глубокого убежден, что люди — самый ценный актив и мы растем за счет развития наших сотрудников. Мы заслужили признание и уважение у своих клиентов благодаря профессиональной и слаженной работе коллектива, умению находить нестандартные решения самых сложных задач.
Мы приглашаем мотивированных и перспективных кандидатов, предлагая им конкурентноспособное вознаграждение, обучение, возможности для карьерного роста и профессиональной самореализации.
Мы приглашаем мотивированных и перспективных кандидатов, предлагая им конкурентноспособное вознаграждение, обучение, возможности для карьерного роста и профессиональной самореализации.
Мы приглашаем мотивированных и перспективных кандидатов, предлагая им конкурентноспособное вознаграждение, обучение, возможности для карьерного роста и профессиональной самореализации.
Генеральный директор «ТОП-АЛЬЯНС»
Воробьёв Виталий Вячеславович
Истории успеха наших сотрудников
Хочу работать в ТОП-АЛЬЯНС
Отправьте свое резюме и оно автоматически попадет к одному из специалистов HR - отдела
Онлайн-анкета для маркетолога B2B в научный стартап