Ищем менеджера проекта
стратегического развития
Мы ищем амбициозного, энергичного и структурного специалиста. Вы будете координировать проект стратегического развития компании по оптовым продажам ГСМ. Оплачиваем проживание и проезд для кандидатов из других регионов.
НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ТОП-АЛЬЯНС ― это
Data-Driven компания
Используем в своей работе подход Data-Driven-Decision ― все наши управленческие решения основываются на цифровых данных. Применяем ведущие российские и зарубежные практики в связке
с лучшими IT-решениям.
с лучшими IT-решениям.
Непрерывное развитие
Ставим амбициозные цели и достигаем их, благодаря нашим профессиональным кадрам. Наши сотрудники развиваются вместе
с компанией, решая нетривиальные производственные
и бизнес-задачи.
с компанией, решая нетривиальные производственные
и бизнес-задачи.
Справедливое вознаграждение
По достоинству оцениваем вклад каждого сотрудника в общий результат компании и предлагаем справедливую систему вознаграждения, комфортные условия и гибридный график работы.
По разработке инновационного экологического топлива
Партнер резидента Skolkovo
Помогаем осваивать Арктику вместе с нашими партнерами и другими компаниями
ТОП-АЛЬЯНС ― резидент Арктической зоны
Мы в цифрах
1,5 млрд ₽
выручка в год
5 офисов
в 2-х странах
450+
компаний-партнеров
300+
сотрудников
Чем мы занимаемся
Оптовая продажа ГСМ
Реализуем топливо ГОСТ оптом с 3-х собственных нефтебаз самовывозом или с доставкой на месторождения ЯНАО
Розничная продажа ГСМ
Продаем топливо ГОСТ в розницу с контейнерных заправок (БТЗП) в ЯНАО и Республике Крым
Сервисные услуги для нефтегазовой отрасли
Предлагаем в аренду более 500 единиц спецтехники и оборудования для КРС и буровых бригад в ЯНАО
Разработка инновационного экологического топлива
Совместно с нашими партнерами разрабатываем виды топлива с низким углеродным следом на основе мазута и дизеля
Повышение производительности труда в нефтегазе и строительстве
Внедряем организационную технологию повышения производительности труда, которая увеличивает прибыль в 20 раз
Разработка и внедрение IT-решений в нефтегазе
Интеллектуальная система антиворовства топлива, Мобильный заправщик «Бустер», Агрегатор по аренде спецтехники GO-RENT
Ваши ключевые задачи
Подготовка отчетов и презентаций по эффективности стратегии
Мониторинг реализации стратегических инициатив
Участие в реализации общей стратегии, а также продуктовых стратегий
Участие в разработке и реализации стратегии
Управление исполнением плана по реализации стратегических инициатив
Координирование проекта стратегического развития
Чем еще предстоит заниматься
Разработка документов по стратегии компании
Организация стратегических сессий и комитетов по стратегии
Что мы ожидаем от Вас
01
Общий стаж работы – не менее 3-х лет
Опыт работы не менее 1 года в управлении проектами, стратегии, маркетинге
02
Навыки проектного управления, проектное мышление
Предпочтительно: знание методологии стратегического планирования и управления
03
Навыки создания аналитических и отчетных материалов
Также у Вас есть базовые знания по экономике и финансам, хорошие навыки структурирования информации
Менеджер проекта
стратегического развития в ТОП-АЛЬЯНС
Отправьте резюме на вакансию «Менеджер проекта стратегического развития» и оно автоматически попадет к одному из специалистов HR - отдела
Что вы получите
Опыт работы в многопрофильной компании холдингового типа
Работа на территории предприятия в Новом Уренгое (ЯНАО). Развозка на работу и с работы. Бесплатные обеды
Программы обучения от топовых российских маркетинговых агентств для Вашего карьерного и личностного роста в компании
Оформление по Трудовому Кодексу РФ. Полностью «белая» зарплата. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Оплачиваем проживание и проезд до Нового Уренгоя (ЯНАО) для кандидатов из других регионов
Реальные карьерные перспективы роста до стратегического директора бизнес-единицы
Прозрачная система вознаграждения
Мы мотивируем Вас на результат. Вы знаете сколько зарабатываете и за что именно получаете вознаграждение.
Сумма вознаграждения = FIX + FLEX + KPI
Это минимум, который вы получаете, не зависит ни от чего
Фиксированная часть
Это оплата за реальные действия, такие как, разработка, внедрение, запуск, выполнение
Переменная часть
Это выплата за достижение планов или конкретных показателей в выручке/или количестве заявок
KPIs
FIX
FLEX
KPI
Как начать работать с нами
01
Отправьте резюме
на сайте
на сайте
Вы можете это сделать, заполнив соответствующую форму
02
Заполните
онлайн-анкету
онлайн-анкету
Предложим анкету для оценки уровня знаний и навыков
03
Приходите к нам
на интервью
на интервью
Пригласим Вас в офис
или же проведем интервью онлайн
или же проведем интервью онлайн
04
Поздравляем,
Вы приняты!
Вы приняты!
После успешного интервью Вас принимают в ТОП-АЛЬЯНС
Почему выбирают ТОП-АЛЬЯНС
— Система вознаграждения
У нас не получают зарплату, а зарабатывают. Зарабатывать у нас можно много, выполнив поставленные задачи и достигнув целевых KPI
— Гибридный график
Предлагаем максимально комфортные условия для работы: в офисе, удаленно, в офисе и удаленно
— Ориентация на результат
У нас спрашивают только за результат по системе управления OKR. А цели у нас масштабные
— Обучение
У нас учатся в процессе работы. Есть 2 формы обучения: с наставником по системе «делай как я» или внешнее обучение на лучших образовательных программах
— Доступ к базе знаний
Наши сотрудники получают доступ к большой базе практических знаний о современной экономике, теории выигрыша, нестандартному решению задач, управлению по ТОС и современным продажам
— Карьерный рост
Для амбициозных специалистов и руководителей, готовых брать на себя ответственность, мы предлагаем возможности для быстрого карьерного роста
Рабочая атмосфера
Присоединяйтесь к дружному коллективу ТОП-АЛЬЯНС. Постройте свою карьеру, реализовав потенциал
в атмосфере взаимной поддержки.
в атмосфере взаимной поддержки.
Присоединяйтесь к нам. Отправьте резюме на почту rabota@topalliance.ru
Обращение директора
Дорогие друзья! Я глубоко убежден, что люди — самый ценный актив и мы растем за счет развития наших сотрудников. Мы заслужили признание и уважение у своих клиентов благодаря профессиональной и слаженной работе коллектива, умению находить нестандартные решения самых сложных задач.
Дорогие друзья! Я глубокого убежден, что люди — самый ценный актив и мы растем за счет развития наших сотрудников. Мы заслужили признание и уважение у своих клиентов благодаря профессиональной и слаженной работе коллектива, умению находить нестандартные решения самых сложных задач.
Мы приглашаем мотивированных и перспективных кандидатов, предлагая им конкурентноспособное вознаграждение, обучение, возможности для карьерного роста и профессиональной самореализации.
Мы приглашаем мотивированных и перспективных кандидатов, предлагая им конкурентноспособное вознаграждение, обучение, возможности для карьерного роста и профессиональной самореализации.
Мы приглашаем мотивированных и перспективных кандидатов, предлагая им конкурентноспособное вознаграждение, обучение, возможности для карьерного роста и профессиональной самореализации.
Генеральный директор «ТОП-АЛЬЯНС»
Воробьёв Виталий Вячеславович
Истории успеха наших сотрудников
Хочу работать в ТОП-АЛЬЯНС
Отправьте свое резюме и оно автоматически попадет к одному из специалистов HR - отдела
Онлайн-анкета для менеджера проекта стратегического развития